厂里拖欠工资,员工可以辞职吗?
我在一家工厂上班,厂里已经拖欠我好几个月工资了,生活都快成问题。我想辞职,可又怕这么做不合法。我就想知道,在厂里拖欠工资的情况下,我能不能辞职呢?
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在厂里拖欠工资的情况下,员工是可以辞职的。下面为您详细解释: 首先,我们来了解几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而辞职,在法律层面一般指劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里所说的未及时足额支付劳动报酬,就包含了厂里拖欠工资这种情况。也就是说,法律赋予了劳动者在用人单位拖欠工资时解除劳动合同的权利。 并且,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,当厂里拖欠工资时,员工不仅可以辞职,还能依法获得相应的经济补偿。员工可以以书面形式通知厂里解除劳动合同,并通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益,要求厂里支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

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