公司没有减员的情况下员工可以辞职吗？

在公司不减员的情况下，员工是可以辞职的。下面为你详细解释：

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者辞职的权利。该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要按照法律规定的程序和时间提前通知公司，不管公司是否有减员计划，员工都有权利辞职。

如果是正式员工，提前三十天书面通知公司，这里的书面通知可以是辞职信等形式。这三十天的时间是给公司安排工作交接等事宜的缓冲期。在这三十天内，员工仍然需要按照公司的规定正常工作，履行自己的工作职责。三十天期满后，员工与公司的劳动合同就自动解除，员工可以离职。

而如果员工处于试用期，提前三天通知公司即可。通知的方式可以是书面的，也可以是口头的，但为了避免后续可能产生的纠纷，建议采用书面形式。

不过，也存在一些特殊情况。比如员工与公司签订的劳动合同中有特殊约定，或者员工涉及公司的一些重要项目且处于关键阶段等，可能需要与公司进行进一步的协商。但总体来说，只要遵循法律规定的程序，员工在公司不减员的情况下辞职是被允许的。