北京工伤赔偿标准和北京市平均工资有什么关系？

北京工伤赔偿标准和北京市平均工资密切相关。首先解释一下北京市平均工资，它是特定时间段内，北京市全体职工平均每人的工资收入，由统计部门计算得出，反映整体工资水平。

在工伤赔偿里，很多项目都和它有关。比如伤残津贴、生活护理费等，这些待遇的数额确定往往会参照北京市平均工资。

依据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，五级至十级工伤职工在一些情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，五级对应30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月 。

另外，工伤职工生活护理费按自理障碍程度，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

还有，因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。这些规定都是为了确保工伤职工及其家属能得到合理的赔偿和基本生活保障。