北京市工伤伤残赔偿标准是怎样的？

北京市工伤伤残赔偿标准根据不同伤残等级有所不同。

首先是一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿，以保障其基本生活。依据是《工伤保险条例》相关规定。

伤残津贴方面，1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；5 - 6级伤残津贴在用人单位无法安排工作时支付，五级为本人工资的70%，六级为60%。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，分别由工伤保险基金（1 - 4级）或用人单位（5 - 6级）补足差额。

对于五级至十级工伤职工，在一些特定情况下，如本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系等，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。若工伤职工距法定退休年龄不足五年，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%；达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受此待遇。这部分规定在《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条中有明确说明。

此外，工伤赔偿还包括医疗费（需符合工伤保险诊疗项目目录等标准）、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月）、生活护理费等。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对工伤致残人员给予的一次性经济补偿，帮助其应对伤残带来的生活变化等。

伤残津贴：是对因工伤丧失劳动能力的职工给予的长期生活保障费用。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：前者用于工伤职工后续的医疗保障，后者用于帮助其重新就业或弥补就业困难带来的损失。