公司员工能为老板做证人吗？

在法律上，公司员工是可以为老板做证人的。证人证言是法定的证据种类之一，《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。从这条法律规定可以看出，只要员工了解案件的相关情况，并且能够正确表达自己的意思，就具备作为证人的基本资格，不会因为其与老板存在雇佣关系就被剥夺作证的权利。

不过，虽然员工可以为老板作证，但这种证人证言的证明力可能会受到一定影响。因为员工与老板之间存在利害关系，这种利害关系可能会使员工的证言带有一定的偏向性。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言不能单独作为认定案件事实的根据。也就是说，如果只有员工这一个证人的证言，法院一般不会仅仅依据这个证言来认定案件事实，还需要结合其他证据进行综合判断。

如果该员工作为证人出庭作证，需要按照法律程序进行。证人应当如实提供证言，如果故意作伪证，要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，员工在作证时必须如实陈述自己所知道的案件情况。