公司委托员工出庭，对员工有影响吗？

一般来说，公司委托员工出庭对员工正常情况下是没有负面影响的。首先，我们来了解一下‘委托诉讼代理人’这个概念。委托诉讼代理人就是受当事人、法定代理人委托，以当事人的名义代为进行诉讼活动的人。在公司委托员工出庭的情况中，员工就是作为公司的委托诉讼代理人参与诉讼。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。公司员工属于当事人的工作人员，是符合作为委托诉讼代理人条件的。

员工在作为公司的委托诉讼代理人出庭时，主要是代表公司行使诉讼权利、履行诉讼义务，其行为的法律后果由公司承担。只要员工是在公司的授权范围内进行诉讼活动，并且遵守法庭纪律和相关法律规定，就不会因为出庭这件事给自己带来不利的法律后果。

不过，也存在一些特殊情况可能会对员工有一定影响。比如，如果员工在出庭过程中故意提供虚假证据或者有其他妨碍诉讼的行为，那么可能会面临法律制裁，像被罚款、拘留等。另外，如果出庭时间和员工的正常工作安排冲突，可能会对员工的工作产生一定的干扰，但这不属于法律层面的影响。所以，只要员工合法合规地履行委托诉讼代理人的职责，通常是不会有不良影响的。