用人单位是否能查到驾照信息？

在一般情况下，用人单位通常不能随意查到员工的驾照信息。

从法律角度来看，公民的个人信息是受到保护的。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等，驾驶证信息属于个人信息的一部分。

而驾照信息属于个人隐私内容，受到严格的法律保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。用人单位若要获取员工的驾照信息，必须经过员工本人的同意，并且要说明处理信息的目的、方式和范围等。如果没有合法的理由和员工的授权，用人单位私自去查询员工的驾照信息，就可能构成对员工个人信息权益的侵犯。

不过，在一些特定的情况下，比如员工应聘的工作岗位明确要求具备驾驶资格，且员工自愿提供了驾照信息用于入职审核等正当用途，用人单位在合理范围内使用和核实这些信息是被允许的。但这种使用也应该严格限制在与工作相关的目的上，不能用于其他无关的用途。