公司是否可以查到个人的犯罪记录？

一般情况下，公司自己是没办法直接查到个人的犯罪记录的。犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。不过，在特定情形下，公司可以在获得员工本人同意之后，申请查询相关记录。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定了未成年人犯罪记录封存制度，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

对于成年人的犯罪记录，根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，单位可以申请查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。比如从事教师职业，根据《教师法》规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。学校在招聘教师时，就可以按照规定查询应聘者的犯罪记录。

所以，如果公司有合法合理的理由，并且按照法定程序来，是可以查到个人犯罪记录的；但如果没有法律依据，擅自查询他人犯罪记录，就侵犯了个人的隐私权，个人可以通过法律途径维护自己的权益。