公司能否通过身份证查到员工在哪些地方上过班？

在一般情况下，公司是不能单纯凭借员工的身份证查到其在哪些地方上过班的。首先，从信息保护的角度来看，个人的工作经历属于个人隐私信息。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着个人的工作经历信息受到法律保护，未经本人允许，公司不能随意获取。其次，工作单位的信息并不属于公开可查的内容。身份证只是用于证明个人身份的有效证件，本身并不包含工作经历的相关信息。公司没有权力直接通过身份证去相关部门或者机构查询员工的工作经历。不过，如果员工在入职时填写了工作经历，并且公司有合理的需求进行背景调查，员工同意公司进行调查的情况下，公司可以通过与员工之前工作过的单位进行联系，来核实工作经历的真实性。但这并不是通过身份证直接查询到的，而且也需要遵循合法、正当、必要的原则。另外，如果涉及到一些特殊行业或者岗位，可能会有相关的监管要求，需要进行背景审查。在这种情况下，公司可能会在符合法律规定和获得员工授权的前提下，进行更深入的调查，但也不是通过身份证直接获取工作经历信息。总之，公司不能直接凭借身份证查到员工在哪些地方上过班，必须遵循相关法律规定和程序。