企业年金基金能否用作其他用途？

企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度中的重要组成部分。

企业年金基金的用途有着严格的法律限制，不能随意用作其他用途。《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。这意味着企业年金基金只能在这些规定的投资范围内进行运作，以实现保值增值，为企业职工提供补充养老保障。

如果企业将年金基金用作其他用途，属于严重的违法行为。首先，这违反了《企业年金基金管理办法》，该办法明确了年金基金的使用范围和监管要求。其次，这种行为还可能违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。因为企业年金是企业与职工之间基于劳动关系而建立的一项福利制度，企业有义务按照约定和法律规定管理和使用年金基金。一旦企业擅自改变年金基金用途，就侵害了职工的合法权益。

对于职工来说，如果发现企业存在将年金基金用作其他用途的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。职工可以向企业提出异议，要求企业纠正违法行为。如果企业拒不改正，职工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查和处理。此外，职工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求企业承担相应的法律责任，赔偿自己的损失。