企业是否可以就部分仲裁裁决提起诉讼？
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在探讨企业能否就部分仲裁裁决提起诉讼这个问题之前，我们先来了解一下仲裁裁决的概念。仲裁裁决是仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的决定。它是仲裁程序的最终结果，对双方当事人都具有约束力。 在我国，不同类型的仲裁，其关于企业能否就部分仲裁裁决提起诉讼的规定有所不同。以劳动仲裁为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 对于上述终局裁决，如果企业有证据证明该仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于非终局裁决，企业若对裁决结果不服，无论是对部分还是全部裁决内容有异议，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在商事仲裁方面，根据《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。所以一般情况下，商事仲裁裁决作出后企业不能就部分裁决内容提起诉讼，除非存在法定可撤销或不予执行的情形。 综上所述，企业能否就部分仲裁裁决提起诉讼，需要根据仲裁的类型以及具体的裁决情况，结合相关法律规定来判断。企业在遇到此类问题时，应当仔细甄别仲裁裁决的性质和法律适用，通过合法途径维护自身权益。
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