女职工去公立三甲医院生孩子能否报销？

女职工去公立三甲医院生孩子通常是可以报销的。这主要涉及到生育保险报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用方面，一般涵盖了生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。只要符合生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的费用，都可以由生育保险基金支付。对于在公立三甲医院生孩子，只要该医院是当地生育保险的定点医疗机构，相关费用就能按规定报销。

生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。女职工生育享受产假或者享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，都可以按照国家规定享受生育津贴。

报销流程通常是女职工在生育后，由用人单位或本人携带相关材料，如结婚证、准生证、婴儿出生证、医疗费用发票等，到当地社保经办机构办理报销手续。不过不同地区的生育保险政策和报销标准可能会有所差异，具体的报销比例、限额等，建议女职工咨询当地的社保部门或所在单位的人力资源部门，以了解详细的报销信息。