财务负责人可以不发工资吗？

从法律角度来看，公司一般不可以不给财务负责人发工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是基于劳动者与用人单位之间建立的劳动关系。当劳动者按照用人单位的要求完成工作任务，用人单位就有义务按照约定或法律规定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的法定义务，无论劳动者担任什么职位，包括财务负责人，只要与单位存在劳动关系且提供了正常劳动，就有权获得工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，与用人单位协商解决，要求其支付拖欠的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应的经济补偿。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，公司不能不发给财务负责人工资。