question-icon 五险每个月能打到自己的卡上吗?

我交了五险,不太清楚这五险里的钱是不是每个月都会打到我自己卡上。我听说有的保险能返钱,有的不能,想知道五险整体的情况是怎样的,哪些部分会打到卡上,哪些不会,有没有相关规定呢?
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  • #五险发放
answer-icon 共1位律师解答

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的资金发放情况有所不同。 对于养老保险,它主要是为我们退休后提供基本生活保障。在正常缴纳期间,养老保险的钱并不会打到我们自己的卡上。这笔钱会进入两个账户,一部分进入统筹账户,用于支付当前退休人员的养老金;另一部分进入我们的个人账户,等我们达到法定退休年龄,并且累计缴费满规定年限后,就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险方面,其中一部分会打入我们的医保卡个人账户。我们可以用这部分钱在定点药店买药、在定点医疗机构支付门诊费用等。具体打入的金额和比例因地区而异。《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 失业保险是在我们非因本人意愿中断就业,并且符合一定条件时,才可以领取失业保险金。它不是每个月都打到卡上,而是在失业期间按照规定的程序和标准进行发放。根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 工伤保险和生育保险,一般情况下不会有资金打到我们个人卡上。工伤保险是在职工发生工伤事故时,由工伤保险基金支付相应的工伤待遇费用;生育保险则是在女职工生育或者流产时,按照规定给予生育医疗费用报销和生育津贴等。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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