灵活就业人员是否可以领补税？

首先，我们需要明确“补税”这个概念。补税通常是指在个人所得税年度汇算时，经过计算后发现多缴纳了税款，税务机关会将多缴的部分退还给纳税人，也就是我们常说的“退税”；而如果是少缴纳了税款，则需要补缴税款。

对于灵活就业人员来说，是否可以获得退税（也就是这里说的“领补税”），取决于其年度综合所得的具体情况。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

灵活就业人员取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得，属于综合所得的范畴。在一个纳税年度内，如果灵活就业人员的综合所得收入额减除专项扣除的余额超过6万元，或者平时预缴税额高于年度应纳税额，就可能产生退税。

例如，某灵活就业人员每月劳务报酬收入5000元，每月预缴税款800元（5000×(1 - 20%)×20%），全年劳务报酬收入60000元，年度汇算时，其应纳税所得额为60000×(1 - 20%) - 60000 = -12000元，应纳税额为0元。全年预缴税款9600元（800×12），那么就可以申请退税9600元。

所以，灵活就业人员是有可能领补税（退税）的，关键在于其年度综合所得的计算和预缴税款的情况。他们可以通过办理年度汇算来确定自己是否符合退税条件。