灵活就业人员到退休年纪后能否进行补缴？

对于灵活就业人员到退休年纪是否可以补缴的问题，需要分情况来看。

首先，我们要了解基本养老保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这就为灵活就业人员到退休年纪补缴提供了一定的法律依据。

不过，各地对于补缴的政策是有差异的。有些地区允许灵活就业人员在达到退休年龄后一次性补缴剩余年限的社保费用，从而享受养老金待遇。比如部分地区规定，在当地实施养老保险制度前就已经有一定工作经历的灵活就业人员，符合条件的可以进行补缴。而有些地区则不允许一次性补缴，而是要求继续按年缴费，直至缴满15年为止。例如，如果一名灵活就业人员在达到退休年龄时，仅缴纳了10年社保，当地不允许一次性补缴，那么他就需要再继续缴纳5年，才可以开始领取养老金。

此外，还有一些特殊情况。如果灵活就业人员是因为企业的原因导致社保断缴，在有相关证明材料的情况下，可以要求企业补缴断缴期间的社保。但这属于企业应承担的责任，和个人到退休年纪主动补缴有所不同。所以，灵活就业人员到退休年纪能否补缴，要依据当地具体的社保政策来确定。建议你向当地的社保经办机构咨询详细情况。