外国人在中国工作是否可以参加社保？

外国人在中国工作是可以参加社保的。首先，我们来明确相关的法律依据。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

这里所说的外国人，是指不具有中国国籍的人员。如果外国人依法获得《外国人就业证》《外国专家证》《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的，都在参保范围内。

参加社保对于在中国工作的外国人来说有诸多好处。以养老保险为例，外国人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险可以为他们在中国工作生活期间提供基本的社会保障，在生病就医、遭遇工伤等情况时，能依据相应的社保政策获得保障和补偿。总之，符合条件的外国人参加中国社保，是受到法律保护和支持的。