门牙在上班时磕掉一块能否认定为工伤？

要判断门牙在上班时磕掉一块能否认定为工伤，需要依据工伤认定的相关规定来确定。

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等等。同时，第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

对于门牙在上班时磕掉一块这种情况，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，那么是有可能被认定为工伤的。举个例子，如果您是因为工作中设备故障导致身体失去平衡，从而磕掉了门牙，这就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，一般可以认定为工伤。但要是您在上班期间，因为自己在非工作区域打闹、嬉戏而磕掉门牙，这种情况就很难认定为工伤了，因为这不是由于工作原因导致的伤害。

所以，门牙在上班时磕掉一块能不能认定为工伤，关键在于是否满足工作时间、工作场所、工作原因这几个条件。如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，由该部门根据具体情况进行认定。