question-icon 刚签了解除劳动合同是否就可以开仲裁书了?

我刚和公司签了解除劳动合同协议,可心里还是觉得有些权益没得到保障。听说可以通过劳动仲裁解决,就想问问,是不是签了解除劳动合同协议,马上就能去开仲裁书来维护自己权益呢?
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  • #劳动仲裁
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要明确的是,刚签了解除劳动合同并不意味着就可以直接拿到仲裁书。下面为您详细解释:首先,我们要清楚仲裁书的含义。仲裁书是劳动仲裁机构在对劳动争议案件进行审理后,根据查明的事实和相关法律规定作出的具有法律效力的文书。它是劳动仲裁程序的最终结果体现。而劳动仲裁是一个有法定程序的过程,并非签了解除劳动合同就自动完成。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁需要当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。当您和公司签了解除劳动合同后,如果您认为在这个过程中自己的权益受到了侵害,比如公司存在未支付经济补偿、拖欠工资等情况,您可以作为申请人,以公司为被申请人,准备好仲裁申请书以及相关证据材料,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后,会在一定时间内决定是否受理。如果受理,会安排开庭审理,在这个过程中,双方当事人可以进行举证、质证、辩论等环节。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述查明事实,然后依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规作出裁决。只有在仲裁庭作出裁决后,才会出具仲裁书。所以,刚签了解除劳动合同只是一个事件节点,后续还需要按照劳动仲裁的法定程序去申请、审理,最终才能拿到仲裁书。简单来说,签了解除劳动合同不是开仲裁书的直接条件,而是需要经过完整的仲裁流程。

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