刚签了解除劳动合同是否就可以开仲裁书了？

要明确的是，刚签了解除劳动合同并不意味着就可以直接拿到仲裁书。下面为您详细解释：首先，我们要清楚仲裁书的含义。仲裁书是劳动仲裁机构在对劳动争议案件进行审理后，根据查明的事实和相关法律规定作出的具有法律效力的文书。它是劳动仲裁程序的最终结果体现。而劳动仲裁是一个有法定程序的过程，并非签了解除劳动合同就自动完成。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁需要当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。当您和公司签了解除劳动合同后，如果您认为在这个过程中自己的权益受到了侵害，比如公司存在未支付经济补偿、拖欠工资等情况，您可以作为申请人，以公司为被申请人，准备好仲裁申请书以及相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，在这个过程中，双方当事人可以进行举证、质证、辩论等环节。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述查明事实，然后依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规作出裁决。只有在仲裁庭作出裁决后，才会出具仲裁书。所以，刚签了解除劳动合同只是一个事件节点，后续还需要按照劳动仲裁的法定程序去申请、审理，最终才能拿到仲裁书。简单来说，签了解除劳动合同不是开仲裁书的直接条件，而是需要经过完整的仲裁流程。