做了工伤认定后是否可以获得赔偿？

做了工伤认定后，通常是可以获得相应赔偿的，但这并不是绝对的，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是符合法律规定的工伤情形。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工被认定为工伤，那么在符合一定条件下就可以获得赔偿。例如，该条例第五章详细规定了工伤保险待遇的内容。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

然而，也存在一些特殊情况可能导致无法获得赔偿。比如，如果工伤认定后，职工不配合进行劳动能力鉴定，那么就无法确定具体的伤残等级，也就难以确定赔偿的具体数额和项目，这种情况下可能无法顺利获得赔偿。又或者，职工虽然被认定为工伤，但所受伤害极其轻微，未达到可以获得赔偿的标准，也可能无法获得赔偿。

另外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用就需要由用人单位来承担。但如果用人单位拒绝支付或者没有支付能力，职工获得赔偿可能会面临一定的困难，不过职工可以通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。

总之，做了工伤认定是获得赔偿的重要前提，但最终能否获得赔偿以及赔偿的具体情况，要结合多种因素综合判断。