工伤认定后可以获得赔偿吗？

工伤认定后通常是可以获得赔偿的。首先，我们来解释一下工伤认定的概念。工伤认定就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是能被法律认定为工伤。

当职工被认定为工伤后，就能根据不同的情况获得相应的赔偿。依据《工伤保险条例》，如果职工所在单位为其缴纳了工伤保险费，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤所需的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用的支付是为了保障职工在受伤后能够得到及时有效的治疗和康复。

此外，职工因工伤导致残疾的，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。伤残等级不同，赔偿的标准也不一样。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照规定，上述原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以，从法律规定来看，只要认定为工伤，职工是有权利获得赔偿的。不过，具体的赔偿流程和数额可能会因为各种因素而有所不同。职工需要按照规定的程序，如申请劳动能力鉴定等，来确定最终的赔偿金额。