2024年职业病鉴定评不上等级能否获得赔偿？

在2024年，如果职业病鉴定评不上等级，仍然有可能获得一定的赔偿，下面从不同方面来详细说明。首先，我们要理解什么是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者享有职业卫生保护的权利。即便职业病鉴定未达到等级，劳动者基于自身的健康权益仍有一定保障。虽然鉴定未达等级，但劳动者因职业病接受诊断、治疗期间，用人单位应当保障其享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在这段时间，劳动者不用担心因治疗职业病而失去收入。此外，劳动者进行职业病诊断、治疗所产生的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。即使评不上等级，这些合理的费用依然可以得到相应的报销。不过，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么上述这些费用则由用人单位承担。《工伤保险条例》明确规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即使职业病鉴定评不上等级，劳动者也不要灰心，要及时了解自己的权益，积极维护自身合法利益。可以与用人单位进行沟通协商，如果协商不成，还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决问题。