凭工伤证能获得赔偿吗？

一般来说，凭工伤证是有可能获得赔偿的，但这不是获得赔偿的唯一条件，还需要满足其他一些要求。

首先，我们来解释一下工伤证。工伤证是劳动保障行政部门对劳动者所受伤害是否属于工伤给予认定的凭证。它表明劳动者的受伤情况经过法定程序，被认定为在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病等符合工伤认定标准的情况。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。也就是说，只要被认定为工伤，在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工还可能享受停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。

不过，要获得赔偿，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定出的伤残等级，工伤职工可以享受不同标准的赔偿。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。

所以，工伤证是获得赔偿的重要依据，但要顺利拿到赔偿，还需要按照法律规定的程序，完成劳动能力鉴定等步骤。同时，用人单位和工伤保险基金也会根据具体的鉴定结果和法律规定来确定赔偿金额和方式。