从原单位离职了还能找原单位要劳动合同吗？

从法律角度来讲，从原单位离职后是可以找原单位索要劳动合同的。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，用人单位有义务为劳动者提供一份劳动合同，并且该义务不会因为劳动者离职而消除。也就是说，从法律规定来看，劳动者本来就应该持有一份劳动合同。

当劳动者离职后向原单位索要劳动合同，原单位有配合提供的责任。如果原单位拒绝提供，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求原单位提供劳动合同。这是劳动者的合法权益，受到法律的保护。

所以，离职员工完全有权利找原单位要劳动合同，原单位也应当配合提供。