没有工作离婚能得到孩子抚养权吗

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多父母关注的重要问题。对于没有工作的一方能否获得孩子抚养权，需要从多个方面进行考量。

首先，法律规定确定子女抚养权的总体原则是“有利于子女身心健康，保障子女的合法权益”。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。这意味着，孩子的年龄是一个重要因素。比如不满两周岁的孩子，通常会倾向于判给母亲抚养，即便母亲没有工作。

其次，虽然工作和收入状况是考量抚养能力的一个方面，但并非唯一因素。法院在判断时还会综合考虑其他条件，像居住环境、个人品德、与孩子的感情等。如果没有工作的一方有其他稳定的经济来源，例如有足够的存款、有固定的租金收入等，能够保障孩子的生活和教育所需，那么这在争取抚养权时也是有优势的。同时，如果有工作的一方存在不良嗜好，如赌博、酗酒等，对孩子成长可能产生不利影响，而没有工作的一方能为孩子提供一个温暖、健康的成长环境，法院也可能会将抚养权判给没有工作的一方。

另外，孩子的意愿也很关键。当孩子年满八周岁时，法院会尊重其真实意愿。如果孩子愿意和没有工作的一方生活，这也会成为法院判决的重要参考。

综上所述，没有工作并不意味着绝对不能获得孩子的抚养权。法院会从有利于孩子成长的角度出发，综合多方面因素进行判断。所以，没有工作的一方也可以积极收集自身有利于抚养孩子的证据，争取获得孩子的抚养权。