没有工作就真的拿不到抚养权吗？

在法律层面，没有工作并不意味着绝对拿不到孩子的抚养权。抚养权的判定核心原则是“最有利于未成年子女”，法院会综合考量多方面因素来决定孩子抚养权的归属。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于没有工作的一方，如果孩子还不满两周岁，通常会优先判给母亲抚养，因为这个阶段孩子更依赖母亲的照顾。即使孩子已满两周岁，没有工作的一方若能证明自己有其他方面的优势，也有可能获得抚养权。比如，能证明自己有足够的时间陪伴孩子成长，给予孩子情感上的关怀和支持；或者能证明对方存在不利于孩子成长的因素，像有不良嗜好、暴力倾向等。

此外，没有工作但有一定的经济积蓄，或者有稳定的经济来源预期，比如即将入职新工作等，也能增加争取抚养权的可能性。同时，孩子长期跟随一方生活，改变生活环境对其健康成长明显不利的，法院也会予以考虑。所以，没有工作不是判定抚养权归属的唯一因素，要综合各方面情况来争取。