question-icon 公司给员工签合作协议是否合法?

我在一家公司工作,公司没有和我签劳动合同,而是让我签合作协议。我不太懂这里面的区别,也不知道公司这么做合不合法。我担心签了合作协议后,我的权益得不到保障,想了解下公司这种行为在法律上到底合不合法。
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answer-icon 共1位律师解答

公司给员工签合作协议是否合法,需要具体情况具体分析。 从法律概念上来说,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同关系中,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,用人单位要给劳动者提供劳动条件和劳动保护,并按照约定支付工资等劳动报酬。而合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定,双方不存在管理与被管理的关系,各自按照协议约定承担权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司与员工之间实际是劳动关系,但公司却以签订合作协议来规避签订劳动合同的义务,这种行为是不合法的。比如,员工接受公司的考勤管理、工作安排,公司按月给员工发放工资等,这明显符合劳动关系的特征,此时公司签合作协议就是为了逃避为员工缴纳社保、支付经济补偿等法律责任。 然而,如果公司与员工之间确实是基于平等合作的关系,不存在管理与被管理、指挥与被指挥的情况,双方按照合作协议的约定各自履行义务、享受权利,那么签订合作协议就是合法的。例如,员工以自己的专业技能为公司完成特定项目,独立开展工作,不接受公司日常工作管理,按照项目成果获取报酬等,这种情况下的合作协议是有效的。 所以,判断公司给员工签合作协议是否合法,关键在于审查双方之间的实际关系是否符合劳动关系的特征。若员工认为公司的做法侵犯了自己的合法权益,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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