下班途中发生交通事故，能否要求工伤和人身损害双份赔偿？

下班途中发生交通事故，在符合一定条件下，是有可能获得工伤和人身损害双份赔偿的。下面为你详细解释。

首先，我们来看看工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在下班途中发生交通事故，只要你在事故中不承担主要责任，就可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，就可以按照工伤保险的相关规定享受工伤待遇，比如可以获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。

其次，关于人身损害赔偿。当你在交通事故中受到伤害时，作为受害者，你有权依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，向事故的责任方（即肇事方）要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

那么，能否获得双份赔偿呢？从法律原理上来说，工伤赔偿和人身损害赔偿是基于不同的法律关系产生的。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；而人身损害赔偿是基于侵权行为，由侵权人（肇事方）承担赔偿责任。因此，在符合条件的情况下，两者并不相互排斥。

不过，在实际操作中，有些赔偿项目可能会存在重复，比如医疗费。对于这些重复的项目，一般不能获得双份赔偿。因为我国法律遵循的是填补损失原则，即赔偿的目的是为了弥补受害者所遭受的实际损失，而不是让受害者因此获利。所以，对于已经从一方获得赔偿的重复项目，在另一方赔偿时通常会予以扣除。

综上所述，下班途中发生非本人主要责任的交通事故，在扣除重复赔偿项目后，是有可能获得工伤和人身损害双份赔偿的。但具体的赔偿情况还需要根据实际情况，结合相关法律规定和证据来确定。如果你遇到了此类问题，建议及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。