工资卡被冻结了还能拿到工资吗？

工资卡被冻结后是否还能拿到工资，需要分情况来看。首先，我们来明确一下工资卡冻结的含义。工资卡冻结是指银行根据法律规定或有权机关的要求，对工资卡账户进行限制，使得账户内的资金不能自由支取或进行其他操作。一般来说，工资卡冻结主要是由于司法机关（如法院）因案件执行等原因，向银行发出冻结通知。

当工资卡被冻结后，工资仍然可以正常打入该账户。因为工资的发放是用人单位按照劳动合同的约定，将工资款项支付到员工指定的银行账户，这个过程通常不受账户冻结的影响。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以，只要用人单位按照正常流程发放工资，工资还是会进入被冻结的工资卡账户。

然而，虽然工资能打入被冻结的账户，但员工能否取出使用这笔工资，就取决于冻结的具体情况了。如果是法院因为执行生效判决等原因冻结工资卡，并且要求银行协助执行划扣工资用于偿还债务等，那么账户内的资金会按照法院的要求进行划扣。在这种情况下，员工可能无法自由支配工资卡内的资金。不过，法院在执行划扣工资时，也会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

如果工资卡只是被临时冻结，比如因为银行怀疑账户存在风险等原因进行的冻结，在冻结解除后，员工就可以正常使用工资卡内的资金。一般这种情况下，员工可以联系银行，按照银行的要求提供相关证明材料，申请解冻工资卡。

综上所述，工资卡被冻结后工资可以正常打入账户，但员工能否自由支配这笔工资要根据冻结的具体原因和情况来确定。如果遇到工资卡被冻结的情况，建议及时与相关冻结机关（如法院）或银行沟通，了解具体情况，并按照要求采取相应的措施。