辞急工能领取失业金吗？
我因为家里突然有事，只能辞急工。但是现在没了收入，想知道像我这样辞急工的情况，能不能领取失业金啊？我对这方面不太懂，也不知道需要满足什么条件。
张凯执业律师
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辞急工通常是指员工在没有按照正常的离职流程，未提前一定时间通知用人单位就突然提出离职。而失业金，全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于辞急工的情况，关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说，辞急工属于员工主动提出离职，是本人意愿导致的就业中断，不符合领取失业金的条件。不过也存在特殊情况，如果是因为用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工被迫辞急工，这种情况可以视为非本人意愿中断就业，在满足其他条件时，就有可能领取失业金。
所以，辞急工能不能领取失业金要具体情况具体分析。如果员工是单纯因为自身原因主动辞急工，通常不能领取；但要是因为用人单位的问题而被迫辞急工，且满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求等条件，就可以申请领取失业金。