辞急工能领取失业金吗?
我因为家里突然有事,只能辞急工。但是现在没了收入,想知道像我这样辞急工的情况,能不能领取失业金啊?我对这方面不太懂,也不知道需要满足什么条件。
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辞急工通常是指员工在没有按照正常的离职流程,未提前一定时间通知用人单位就突然提出离职。而失业金,全称为失业保险金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于辞急工的情况,关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说,辞急工属于员工主动提出离职,是本人意愿导致的就业中断,不符合领取失业金的条件。不过也存在特殊情况,如果是因为用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工被迫辞急工,这种情况可以视为非本人意愿中断就业,在满足其他条件时,就有可能领取失业金。 所以,辞急工能不能领取失业金要具体情况具体分析。如果员工是单纯因为自身原因主动辞急工,通常不能领取;但要是因为用人单位的问题而被迫辞急工,且满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求等条件,就可以申请领取失业金。

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