前单位加现单位工作一年多能否领到失业金？

要判断前单位加现单位工作一年多是否能领到失业金，需要从多个方面来分析。

首先，我们来看看领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于第一个条件“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，这里的时间是累计计算的，也就是说前单位和现单位缴纳的失业保险费时间可以加起来算。所以从工作时间累计一年多来看，是有可能满足这一条件的，但前提是失业保险费也缴纳够一年了。

接着看“非因本人意愿中断就业”，这包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。如果是你自己主动辞职，一般就不符合这个条件。

最后“已经进行失业登记，并有求职要求”，你需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你有就业愿望并且正在积极找工作。

综上所述，前单位加现单位工作一年多只是一个时间条件，要确定能否领到失业金，还得综合判断是否满足其他两个条件。你可以对照自己的实际情况，看看是否符合领取标准。如果符合，就可以按照当地规定的程序去申请失业金。