工作一年被辞退能领失业金吗？

在探讨工作一年被辞退能否领取失业金之前，我们先解释一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于工作一年被辞退的情况，我们来逐一分析这些条件。首先，“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，由于你工作了一年，只要用人单位和你按照规定缴纳了失业保险费，这个条件一般是满足的。

其次，“非因本人意愿中断就业”，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。如果是被辞退，通常属于非因本人意愿中断就业，符合这一条件。

最后，需要“已经进行失业登记，并有求职要求”。你需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你有求职的意愿和行动。

综上所述，如果你工作一年被辞退，且用人单位和你缴纳了失业保险费，同时你办理了失业登记并有求职要求，那么你大概率是可以领取失业金的。不过，具体的领取标准和流程，你还需要咨询当地的失业保险经办机构。