广西再婚生育是否可以休188天产假？

在探讨广西再婚生育是否可以休188天产假这个问题之前，我们先来明确产假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是国家为了保障生育女职工及其婴儿的健康，给予生育女职工的法定假期。

根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假（国家规定的产假为98天）外，增加产假八十天，也就是总共可以享受188天产假。这里的关键在于“符合法律、法规规定生育子女”。

对于再婚生育而言，只要再婚夫妻的生育行为是符合广西当地人口与计划生育相关法规规定的，就可以享受相应的产假待遇。也就是说，不管是初婚生育还是再婚生育，只要是依法生育子女，女方都能享受188天产假。

例如，再婚夫妻按照法律规定经过审批可以再生育子女，在生育后女方就可以正常申请这188天的产假。用人单位也应当按照法律规定，保障女职工在产假期间的合法权益，包括工资待遇、职位保留等。

此外，《女职工劳动保护特别规定》也明确了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这进一步保障了生育女职工的合法权益，确保她们在产假期间能够安心调养身体，照顾新生儿。

所以，在广西，只要再婚生育是符合相关法律规定的，女方就可以休188天产假。如果女职工遇到用人单位不按照规定给予产假或者侵犯其产假期间合法权益的情况，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。