媳妇到了预产期老公可以请假吗？

在我国，从法律层面来看，媳妇到了预产期老公是否可以请假，要分不同情况来看。

首先是护理假（陪产假），护理假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，各个地方都对护理假作出了规定，不过各地的护理假天数有所不同。例如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。所以，如果符合当地规定的条件，老公是可以休陪产假来照顾到了预产期的媳妇的。

其次，如果老公所在单位有内部的人文关怀制度，即使当地没有明确的陪产假规定，单位也有可能基于人性化管理批准老公请假。比如有些企业会给予员工一定天数的亲属生育假。

再者，如果不符合陪产假条件，也没有单位的特殊政策，老公还可以请事假。不过事假通常会涉及工资的扣除等问题，具体要按照单位的规章制度来执行。比如请事假期间，单位可能不发放工资。

综上所述，老公在媳妇到预产期时，一般可以通过休陪产假、请事假等方式请假，陪产假有法律规定保障，事假则主要依据单位制度。