我在快运公司干了八天就不干了，能拿到工资吗？

从法律角度来讲，您在快运公司工作了八天，是有权获得相应工资的。这涉及到“劳动报酬权”的概念，劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，只要您为单位付出了劳动，单位就应该给您支付工资。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，不能随意克扣或拖欠。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您工作的时间只有八天，没有签订长期的劳动合同，但只要存在事实劳动关系，也就是您实际上为公司提供了劳动，公司就有支付报酬的责任。

在实际情况中，如果公司拒绝支付您这八天的工资，您可以先和公司友好协商，要求支付工资。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。