交过五险一金还能考编吗？

交过五险一金是可以考编的。下面从几个方面为你详细解答。

首先，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金主要是为劳动者提供社会保障和住房保障，和考编并没有直接的冲突。

从法律规定上看，目前并没有任何法律条文限制交过五险一金的人员参加编制考试。以《事业单位公开招聘人员暂行规定》为例，该规定主要强调的是报考人员应具备良好的政治素质、遵守宪法和法律、具有良好的品行等条件，并没有提及缴纳五险一金会成为考编的障碍。

对于考编来说，更关注的是报考者是否符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄等条件。只要报考者满足招聘公告中的各项要求，无论是否交过五险一金，都可以报名参加考试。

不过，在考编的过程中，如果涉及到应届毕业生身份的岗位，交过五险一金可能会有一定影响。一般来说，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，如果缴纳了五险一金，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份。但这并不意味着不能考编，只是在报考一些仅限应届毕业生报考的岗位时会受到限制。

总之，交过五险一金本身不会影响考编的资格，只要符合招聘岗位的条件，都可以尝试报考。