劳动仲裁裁决书能否撤回？

劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行仲裁审理后作出的具有法律效力的文书。那么，劳动仲裁裁决书能不能撤回呢，这需要根据具体情况来分析。

首先，要区分仲裁裁决书的类型。仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。非终局裁决则不具有这样的即时生效的效力。

对于仲裁委员会来说，一旦裁决书作出并送达，通常是不能主动撤回的。因为仲裁裁决是依据法定程序和事实、法律作出的，具有权威性和稳定性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁程序遵循法定流程，裁决一旦作出即代表仲裁机构对案件的处理结果。

然而，从当事人的角度来看，如果当事人对仲裁裁决有异议，有一定的救济途径。对于终局裁决，劳动者如果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有该法第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人如不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，虽然不能直接撤回仲裁裁决书，但当事人可以通过法律规定的诉讼或申请撤销裁决等途径来表达自己的诉求和对裁决的意见。如果双方在裁决后达成和解，想按照新的协商结果执行，也可以在后续的法院诉讼程序中，通过调解等方式来解决，以实现双方的意愿。