劳动仲裁可以进行多次吗？

劳动仲裁一般情况下是不可以进行多次仲裁的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。也就是说，仲裁裁决作出后，除法律另有规定的外，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这一制度的目的是为了提高解决劳动争议的效率，避免当事人陷入无休止的仲裁程序中。

不过，存在一些特殊情况。如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，也可以重新申请仲裁。比如仲裁过程中存在仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等法定情形，人民法院会裁定撤销仲裁裁决。另外，如果是对劳动仲裁的部分事项有异议，在符合法律规定的条件下，当事人可以就该部分事项向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。