question-icon 因讨薪申请劳动仲裁是否可获先予执行?

我被公司拖欠了好几个月工资,生活都快过不下去了。听说可以申请劳动仲裁来讨薪,想问问要是申请劳动仲裁的话,能不能先让公司把工资给我,也就是先予执行呢?我实在等不了仲裁结果慢慢下来了。
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  • #讨薪先予执行
answer-icon 共1位律师解答

在因讨薪而申请劳动仲裁的情况下,是有可能获得先予执行的。先予执行是指在法院作出判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,裁定义务人预先履行将来生效判决中所确定之义务的一种措施。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 对于讨薪案件来说,首先要明确权利义务关系。一般情况下,如果劳动者和用人单位存在明确的劳动关系,有劳动合同、工资条、考勤记录等证据能够证明用人单位拖欠工资的事实,那么就可以认为权利义务关系明确。例如,劳动合同中约定了工资数额和发放时间,而用人单位未按照约定发放工资,这种情况就符合权利义务关系明确的条件。 其次,不先予执行将严重影响申请人的生活。如果劳动者因为被拖欠工资,已经无法维持基本的生活开销,如无法支付房租、购买生活必需品等,那么就满足这一条件。比如,劳动者依靠每月工资来支付房租和日常饮食费用,拖欠工资导致其面临被房东驱赶、饿肚子的困境,这种情况就属于严重影响生活。 如果符合上述条件,劳动者在申请劳动仲裁时可以向仲裁庭提出先予执行的申请。仲裁庭会根据具体情况进行审查,一旦裁决先予执行,就会移送人民法院执行,这样劳动者就能在仲裁结果出来之前拿到工资,解决生活上的燃眉之急。

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