毕业去向证明用社保截图可以吗？

毕业去向证明是学校为了确认毕业生就业情况所要求提供的材料。而社保截图是否可以作为毕业去向证明，需要从多方面来分析。

从法律角度来看，并没有明确的法律法规直接规定社保截图能否作为毕业去向证明。不过，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关规定，学校有职责和权利对毕业生的就业去向进行核实。一般来说，毕业去向证明需要能有效证明毕业生已经落实就业单位等就业情况。

社保截图有一定的证明作用。它能够显示出毕业生所在的参保单位，这在一定程度上可以证明毕业生和该单位存在劳动关系，也就是有就业事实。比如截图上会有单位名称、参保时间等信息，这些都可以作为就业的证据。

然而，社保截图可能并不一定能完全满足学校对毕业去向证明的要求。学校可能更倾向于具有规范性和权威性的证明材料，像就业协议书、劳动合同等。这些材料详细记录了毕业生和用人单位之间的权利义务关系、工作岗位、薪资待遇等内容，能更全面地反映就业情况。社保截图虽然能证明参保关系，但对于工作岗位、工作内容等细节信息可能无法体现。

所以，社保截图不一定能直接当作毕业去向证明。建议你和学校进行沟通，了解学校对于毕业去向证明的具体要求。如果学校认可社保截图，那就可以提交；要是不认可，你可以准备学校要求的其他证明材料。