劳务报酬个税是否可以扣除专项附加？

劳务报酬个税是可以扣除专项附加的。下面来为你详细解释一下。

首先，我们要了解什么是劳务报酬和专项附加扣除。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，像从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。而专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除，这是国家为了进一步减轻纳税人负担而设立的政策。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。并且，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。

也就是说，在年度汇算清缴时，劳务报酬会和工资薪金等其他综合所得合并计税，然后可以扣除专项附加扣除。例如，小张一年取得劳务报酬收入10万元，假设每次收入都超过4000元，那么收入额就是10万×(1 - 20%) = 8万元。如果小张有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，一年就是12000元。在年度汇算时，这12000元的专项附加扣除是可以从综合所得中扣除的，从而减少应纳税所得额，降低纳税金额。所以，劳务报酬个税是可以扣除专项附加的。