劳动调解是否可以撤案?
我和公司有劳动纠纷,申请了劳动调解,现在我和公司私下达成了和解,想知道这种情况下劳动调解可以撤案吗?具体该怎么做呢?
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劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,遵循一定原则,通过宣传国家法律和政策,促使双方当事人互谅互让,达成协议,从而解决劳动纠纷的一种活动。 关于劳动调解是否可以撤案这个问题,答案是可以的。在劳动调解过程中,当事人有自主决定是否继续进行调解的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关精神,调解应遵循自愿原则。这意味着当事人有权自主选择是否参与调解、是否达成调解协议以及是否撤回调解申请。 如果当事人在劳动调解过程中,觉得不需要再进行调解了,比如争议双方已经自行达成和解,或者当事人不想再通过调解方式解决纠纷,都可以向劳动调解组织提出撤案申请。通常来说,只需向调解组织提交书面的撤案申请,说明撤案的原因即可。调解组织在收到申请后,一般会尊重当事人的意愿,终止调解程序。 不过,需要注意的是,撤案之后可能会产生一些后续影响。如果劳动纠纷仍然存在且未得到解决,当事人仍然可以选择其他途径来解决,比如申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。但要注意申请仲裁和起诉都是有时间限制的,超过规定的时间,可能会导致自己的权益无法通过法律途径得到保障。例如,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,当事人在决定撤案时,要综合考虑自身的情况和可能面临的后果,谨慎做出决定。

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