发工资时厂家可以规定银行卡吗?
我在一家工厂上班,最近厂里通知说以后发工资只能用指定的某家银行的银行卡,我觉得这样很不方便,想问问厂家有权利这么规定吗?这合不合法呢?
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在探讨厂家是否可以规定发工资使用的银行卡之前,我们需要先了解一些基本的法律规定。根据《工资支付暂行规定》,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 从法律层面来看,虽然没有明确禁止厂家规定员工使用指定银行卡来发放工资,但这一行为需要遵循一定的原则。首先,厂家规定指定银行卡不能侵犯劳动者的合法权益。如果厂家强制要求员工使用指定银行卡,而这种指定给员工带来了不合理的负担,比如员工需要到距离很远的地方去办理指定银行的银行卡,或者该银行的服务网点少,导致员工取款等操作成本增加,那么这种规定可能就存在不合理之处。 其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关精神,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。发工资使用指定银行卡这一规定,如果对员工有较大影响,厂家应该与员工进行充分的沟通和协商,尊重员工的意见。 在实际情况中,如果厂家只是出于财务结算方便等合理原因,并且指定的银行在当地服务网点多,不会给员工带来明显不便,那么这种规定通常是可以被接受的。但如果员工认为厂家的规定不合理,可以先与厂家进行沟通协商,要求厂家考虑员工的实际情况。如果协商不成,员工也可以向劳动监察部门反映,维护自己的合法权益。

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