会籍辞职后会发工资吗？

从法律层面来讲，会籍辞职后用人单位是应当发放工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，劳动者只要提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，无论劳动者是主动辞职还是被辞退，只要劳动者在工作期间付出了劳动，用人单位都必须支付相应的工资。

另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当会籍办理完辞职手续，劳动关系解除时，用人单位需要一次性支付完其工资。

如果用人单位违反上述法律规定，克扣或者无故拖欠会籍辞职后的工资，会籍可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。