工伤超时后医疗费医保能报销吗？

首先，我们来明确一下工伤认定超时的含义。工伤认定超时，指的是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，没有在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。

当工伤认定超时后，对于医疗费能否由医保报销的问题，需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。根据《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

如果工伤认定超时，原本应由工伤保险基金支付的医疗费，理论上就不能再从工伤保险基金中获得报销。但这并不意味着医保一定不能报销。在一些情况下，如果符合医保的报销条件，比如不属于上述法律规定中不纳入医保支付范围的情形，那么医保是有可能报销的。不过，不同地区的医保政策可能存在差异，有些地方可能会要求提供相关的证明材料，以确认该费用确实无法通过工伤保险报销，才会考虑用医保报销。所以，具体能否报销以及报销的流程，建议你咨询当地的医保部门，他们会根据当地的政策为你提供准确的答复。