农民工能否转为城镇职工？

在法律层面，农民工是可以转为城镇职工的。首先，我们来解释一下相关概念。农民工是指具有农村户籍，主要从事非农产业劳动的人员；而城镇职工通常是指与城镇的用人单位建立劳动关系，在城镇企事业单位工作的劳动者。从法律角度看，只要农民工与城镇用人单位建立了合法的劳动关系，就可以成为城镇职工。

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。这意味着，当农民工与城镇用人单位签订了劳动合同，双方就形成了受法律保护的劳动关系，此时农民工也就转变为城镇职工身份。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也保障了劳动者的合法权益，其中规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于转为城镇职工的农民工，他们享有与其他城镇职工同等的劳动权利，包括获得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等。

同时，《社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这说明，成为城镇职工后，农民工也应依法参加城镇职工社会保险，享受相应的社会保障待遇。

总之，农民工只要与城镇用人单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，就能够转为城镇职工，并依法享有相应的权利和保障。