自然人当法人就不能开工资了吗？

在法律层面，自然人担任法人是可以开工资的。首先，我们来明确一下法人的概念。法人不是指某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而自然人当法人，实际上是指自然人担任法人组织的法定代表人这一职务。

法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其本质上也是公司的员工之一。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。当法定代表人以员工身份为公司提供了正常的劳动，履行相应的工作职责时，就有权获得相应的劳动报酬，也就是工资。

公司与法定代表人之间存在着劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果法定代表人与公司签订了劳动合同，明确了工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，那么按照合同约定支付工资就是公司的义务。

从税务角度来看，法定代表人取得工资收入后，公司需要按照相关规定代扣代缴个人所得税。这也从侧面证明了法定代表人工资的合法性和规范性。

所以，自然人担任法人时，如果为公司付出了劳动，是完全可以开工资的。