国企一般都有年终奖吗？
我在一家国企上班，工作一年了，快到年底了也没听到关于年终奖的消息。不知道国企是不是一般都有年终奖呀？我很关心这个，想了解一下从法律角度是怎么规定的，心里好有个底。
张凯执业律师
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年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现等因素，在年末给予员工的一种奖励，它并不是法定的劳动报酬项目。也就是说，法律并没有强制规定国企或者其他企业必须发放年终奖。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的工资一般指的是基本工资、奖金、津贴和补贴等。然而，年终奖是否发放以及发放的标准通常取决于企业与员工的约定或者企业的规章制度。
如果国企与员工签订的劳动合同中明确约定了年终奖的发放条件、金额等内容，那么企业就有义务按照合同约定执行。例如，合同中写明根据员工年度绩效考核结果发放一定比例的年终奖，那么企业就应当在满足条件时发放。
另外，如果企业有关于年终奖的规章制度，并且该制度经过了合法的民主程序制定，向员工进行了公示，那么也需要按照制度执行。比如，企业规定年度利润达到一定数额时会给员工发放年终奖，当满足这个条件时，企业就应兑现承诺。
但是，如果劳动合同和企业规章制度都没有对年终奖作出规定，那么国企是否发放年终奖就完全由企业自主决定。企业可能会根据当年的经营效益、市场环境等因素综合考虑是否发放以及发放的具体金额。