过失犯罪是否能够保住公职？

在探讨过失犯罪能否保住公职这个问题之前，我们首先需要明确过失犯罪的定义。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪行为。例如，医生在手术过程中因为疏忽没有仔细核对医疗器械，导致患者术后出现问题，这就可能构成过失犯罪。

接下来，我们看公职人员的相关规定。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。这表明，在大多数情况下，过失犯罪的公职人员会面临被开除公职的处分。不过，如果案件存在特殊情况，经过上一级机关批准，也有可能以撤职处分来代替开除。

所谓特殊情况，并没有明确的法律条文进行详细列举，但通常会综合考虑多方面因素。比如犯罪情节的严重程度，如果虽然构成过失犯罪，但造成的危害后果相对较小，且犯罪人有积极的补救行为；犯罪人的一贯表现，若其在工作中一直兢兢业业、表现良好，此次过失犯罪是由于不可预见的原因导致；以及犯罪行为与公职工作的关联性，如果该过失犯罪与公职人员的职务行为并无直接关联等。

此外，不同类型的公职人员可能还有其他相关规定。例如，对于公务员，依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，受到刑事处罚的公务员通常会被处理。而对于国有企业等单位的公职人员，企业也会依据自身的规章制度和国家法律法规来决定是否保留其公职。

总之，过失犯罪后能否保住公职不能一概而论。虽然法律倾向于对过失犯罪的公职人员予以开除处分，但在特殊情况下，经过特定程序，也存在保住公职的可能性。如果遇到这种情况，建议及时咨询专业的法律人士，了解具体的应对措施。