油田交通事故责任五五分是否能报工伤？

在讨论油田交通事故责任五五分能否报工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而判断是否属于工伤，需要依据相关的法律规定。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于油田交通事故责任五五分的情况，关键在于是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。这里的“非本人主要责任”，通常是指本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任。责任五五分意味着双方承担同等责任，所以从责任认定角度来看，是满足“非本人主要责任”这一要求的。

然而，要成功申报工伤，还需要满足“上下班途中”这个条件。“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理的上下班时间不仅仅局限于正常的工作时间，还包括加班等特殊情况。合理的上下班路线也不局限于最直接的路线，只要是在合理的范围内，比如顺路去菜市场买菜等，都可以被认定为合理路线。

如果在油田交通事故责任五五分的情况下，同时满足“上下班途中”这一条件，那么一般是可以申报工伤的。申报工伤通常需要以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

具体的申报流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

综上所述，油田交通事故责任五五分在满足“上下班途中”等条件时，是能够申报工伤的。但具体的认定还需要根据实际情况，并按照相关的法律程序进行。在整个过程中，如果遇到问题，可以咨询专业的法律人士或者当地的社会保险行政部门。